Una S.C. con dos socio (50%), los dos son socios trabajadores (oficiales de primera), y a uno de ellos le dan la incapacidad permanente total para la profesion habitual. El caso es que él quiere seguir formando parte de esta actividad, aunque sea como encargado de obras o administrativo.
Esto es posible en una S.C, o deberían constituir una S.L.? Por que, siendo socios de un S.C. no se diferencia el trabajo desempeñado por cada uno, no?
Que consideraciones hay que tener en cuenta?
Que sería más beneficioso para los dos socios?

Hola. Fiscalmente no habría mucho problema: si sigue aportando su trabajo de otra forma se puede especificar en estatutos. En este caso podría ser aconsejable que la SC le pagara una nómina a este socio por el trabajo que realice, ya que no desempeñaría una actividad económica.

Ahora, no sé en qué medida afectaría (si es que afecta) en el ámbito laboral derivado de la incapacidad.

Saludos.